Turnus viser forventet dekning. Lønnsgrunnlaget må vise godkjent tid og korrekt behandling etter gjeldende avtaler. En vaktkategori i planleggingssystemet er ikke tilstrekkelig som beslutning om lønnsart.
Kontroller en endret vakt
En fiktiv vakt på 12 timer blir byttet, og det oppstår to ekstra godkjente timer. Før eksport må den opprinnelige medarbeiderens plan, ny medarbeiders godkjente tid og ekstratimene være avklart.
| Grunnlag | Spørsmål |
|---|---|
| Vaktbytte | Er gammel og ny tildeling oppdatert? |
| Godkjent arbeid | Er riktig person og periode registrert? |
| Tillegg | Er avtale og utløser vurdert? |
| Innleie | Har leverandøren samme godkjente grunnlag? |
Ikke legg samme ekstraarbeid både inn som ordinær tid og som en ny full vakt. Sjekk kontrollsummer før og etter eksport.
Etter lønnskjøringen
Rettelser skal ha en tydelig periode og godkjenner. Kostnadsfordeling mellom baser er en annen handling enn lønnskorreksjon til medarbeideren. Vis begge når de forekommer, slik at feil ikke kompenseres med en tilfeldig post i neste måneds rapport.